بهرهمندی از سرویس های حقوقی و داشتن اطلاعات حقوقی دقیق با اشراف به جزِییات برای هر شرکت حقوقی و مدیران آن ضروری است . در واقع به اندازه یک حسابدار و مدیر مالی، وجود یک وکیل دادگستری و مشاور حقوقی آگاه و مسلط به مقررات شرکت ها حیاتی است. تصمیمات شرکت علاوه بر سنجش از نظر فنی و اقتصادی باید از نگاه حقوقی هم مورد بررسی و تعدیل قرار گیرد. در جهت برقراری همکاری با یک وکیل برای شرکت لازم است به این نکته توجه شود که شما حضور وکیل را به صورت تمام وقت در محل شرکت خود ضروری بدانید طبیعتا نمیتوانید انتظار داشته باشید که مخاطب شما یک وکیل مسلط به قوانین و دارای آگاهی کامل نسبت به مقررات باشد. گزینه بعدی انتخاب یک وکیل به صورت دائم از میان وکلای با سابقه با امکان مراجعه حضوری، اعطای وکالت و مشاوره در مواقع نیاز است. در هر حال توصیه میکنیم در گام اول به وکیل انتخابی خود مراجعه کنید و در مورد عناصر و اجزای ایجاد یک رابطه حقوقی سالم و حرفه ای از او توضیح بخواهید. در این جلسه به طور غیر مستقیم متوجه روش و شخصیت حرف ای وکیل هم خواهید شد.
وکیل برای تنظیم متن انواع قرارداد
متن قرارداد همکاری با وکیل شرکت ها
ماده 1 – موضوع قرارداد همکاری حقوقی وکیل و شرکت :
موضوع قرارداد عبارت است از : طرح و اقامه دعاوی حقوقی وکیفری و دفاع در قبال دعاوی مزبور حسب مورد له و یا علیه موکل در تمام مراحل قانونی در کلیه محاکم ذی صالح قضایی و نیز مراجع اداری و غیر دادگستری و غیر قضایی مانند : کمیسیون های موضوع قانون شهرداری ها و هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما و هیات تشخیص و دیوان عدالت اداری.
در صورت درخواست مدیرعامل یا هیات مدیره شرکت و قبول وکیل پرونده های شخصی مدیران و اعضای شرکت نیز قابلیت قرار گرفتن در چهار چوب این قرارداد را خواهد داشت.
موضوع قرارداد همچنین می تواند صرفا مشاوره حقوقی به طور مستمر به شرکت ، مدیران و اعضای آن باشد. مانند اینکه وکیل تعهد نماید در ساعات مشخصی پاسخگو تمام سوالات حقوقی شرکت باشد و یا حتی خارج از ساعات اداری و عادی از طرق خاصی مانند پیام رسان خاصی اعضای شرکت یا دسته ای خاص از وابستگان شرکت را پشتیبانی حقوقی نمایند. درهر حال نکته مهم روشن و شفاف بودن وظایف وکیل شرکت است به این صورتکه با این توضیح اجمالی باید شفاف شود که وکیل صرفا وظیفه ارائه مشاوره دارد و یا با قبول وکالت پرونده ها را هم باید انجام دهد و نیز اینکه دایره مخاطبان وکیل و کسانی که خدمات حقوقی دریافت می کنند تا چه حد سرایت دارد و شامل چه کسانی میشود؟ (یعنی فقط شامل خود شخص حقوقی میشود یا مدیران و سهام داران شرکت یا علاوه بر آنها با تجویز مدیر، کارمندان و کارگران شرکت را پوشش میدهد).
شرکت های تجاری از ایجاد تا انحلال
ماده 2 – حق الوکاله و دستمزد وکیل شرکت :
الف- درصورت ارجاع پرونده جهت وصول مطالبات که مستلزم ارائه وکالتنامه باشد طبق توافق طرفین حق الوکاله به شرح ذیل می باشد:
- در خصوص طرح دادخواست مطالبه وجه و تامین خواسته ….. درصد مبلغ مطالبه شده مطروحه در دادخواست و خسارت تاخیر تادیه محاسبه شده در دادنامه مراجع قضایی.
- کلیه هزینه های قانونی از قبیل هزینه دادرسی، صدور اجرائیه، کارشناسی، نشرآگهی، دفاتر خدمات قضایی، ارسال اظهارنامه و هرگونه هزینه قانونی
- درخصوص پرونده های فسخ قرارداد (دعوی غیر مالی) حق الزحمه فسخ قرارداد برای هریک از پرونده های ارجاعی ….. ریال
- ……………… .
- ……………… .
- ……………… .
ب- برای مشاوره حقوقی مطابق قرارداد مبلغ ………. تومان (معادل …….. ریال) که پایان هر ماه به صورت اتوماتیک به حساب شماره ………. پرداخت میشود.
نکته: پرداخت حق المشاوره اعم از تعداد، دفعات و ساعات آن است و در هر حال باید پرداخت شود.
حق المشاوره میتواند به صورت ساعتی هم محاسبه شود یعنی بر مبنای اینکه چند ساعت و به چه صورتی مشاوره صورت گرفته و وکیل وقت گذاشته ،دستمزد محاسبه شود. انواع روش های دریافت مشاوره از وکیل را میتواند به 5 روش خلاصه نمود.
- مشاوره به صورت حضری در دفتر وکیل
- مشاوره به صورت حضوری در محل شرکت یا جای دیگر
- مشاوره به صورت تلفنی
- مشاوره به صورت غیر حضوری و تصویری
- مشاوره از طریق ارسال پیام متنی در SMS یا پیام رسان ها
نکته: دستمزد هر یک از روشهای مشاوره بسته به توافق میتواند متفاوت یا یکسان باشد.
خدمات حقوقی ما به تجار و شرکت های تجاری
ماده 3 – تعهدات وکیل در مقابل شرکت :
- کلیه مساعی خود را با رعایت صرفه و صلاح موکل در انجام موضوع وکالت معمول نماید.
- در زمان طرح دادخواست، کلیه هزینه های قانونی و قابل وصول از جمله پرداخت خسارات تاخیر تادیه، هزینه های دادرسی، حق الوکاله و سایر هزینه ها را در نظر گرفته و مطالبه نماید.
- وکیل موظف است طی مدت 5 روز از تاریخ قرارداد و اخذ مستندات، نسبت به پیگیری و طرح موضوع قرارداد و وکالتنامه اقدام و در تاریخ های مقرر شده از سوی شرکت گزارش مکتوب اقدامات صورت گرفته را به شرکت ارائه نماید.
- ………………. .
- ………………. .
- ………………. .
ماده 4 – تعهدات شرکت در مقابل وکیل :
- اطلاعات و مدارک مورد نیاز وکیل را بدون فوت وقت در اختیار او قرار دهد.
- پرداخت حق الوکاله منوط به ارائه گزارش و مستندات انجام کار و بررسی و تایید شرکت خواهد بود.
- ………..
- ………..
- ………..
انواع شرکت های تجاری در قانون تجارت
ماده5 -موارد فسخ قرارداد همکاری وکیل و شرکت:
- در صورتیکه وکیل تمایل به استعفا داشته باشد با فرجه یک ماه قبل مراتب استعفای خود را به شرکت اعالم نماید، به نحوی که امکان پیگیری توسط وکیل دیگر مقدور باشد و استعفای وکیل موجب تضییع حقوق موکل و تجدید جلسه دادرسی نگردد.
در صورت عزل وکیل توسط شرکت، قرارداد حاضر فسخ خواهد شد و حق الوکاله وکیل در هر پرونده تا پایان همان مرحله که اقدامات وکالتی را انجام داده است توسط شرکت پرداخت می گردد. - در صورت استعفاء یا عزل وکیل مستحق دریافت حق الوکاله تا آن مرحله از اقدامات صورت گرفته می باشد. وکیل متعهد است پس از استعفا اصول تمامی مدارک و مستندات را به شرکت عودت نماید.
- ………………… .
- ………………… .
- ………………… .
- ………………… .
ماده 6 – تضمین حسن انجام کاردر قرارداد همکاری وکیل با شرکت:
ممکن است هر یک از طرفین که نیاز به تضمین داشته باشد از طرف مقابل ضمانتی راجع به حسن انجام کار بخواهد. وکالت حرفه ای رسمی بوده و اعتبار وکیل را پروانه او و سوابق شغلیش و همچنی نهادهای نظارتی و انتظامی تضمین می نماید ولی ننکن است وکیل برای تضمین دریافت دستمزد خود از شرکت ضمانتی در قالب چک و یا سفته بخواهد.
ماده 7 – مرجع حل اختلاف :
در صورت بروز هرگونه اختلاف احتمالی فی مابین وکیل و شرکت در تفسیر مواد این قرارداد ، رفع اختلاف توسط ……………. ظرف 20 روز حل و تصمیم ایشان لازم الاجرا می باشد.
علاوه بر این ممکن است طرفین روش حل اختلاف را صرفا در مراجع با محاکم بداند که البته این مورد نیازمند تصریح نیست و در فرض سکوت هم مراجع عمومی صلاحیت رسیدگی دارند.
ماده 8 – نسخ قرارداد :
این قرارداد شامل …… ماده و …… سطربوده و در 2 نسخه تهیه و تنظیم و مبادله گردید و هریک از نسخ به تنهایی دارای ارزش و اعتبار واحد و یکسان میباشد.
راه های تماس و ارتباط با وکیل متخصص قراردادها-88019244
