بهرهمندی از سرویس های حقوقی و داشتن اطلاعات حقوقی دقیق با اشراف به جزییات قوانین برای هر شرکت حقوقی و مدیران آن ضروری است. در واقع به اندازه یک حسابدار و مدیر مالی، وجود یک وکیل دادگستری و مشاور حقوقی آگاه و مسلط به مقررات، برای شرکت ها حیاتی است.
تصمیمات شرکت علاوه بر سنجش از نظر فنی و اقتصادی باید از نگاه حقوقی هم مورد بررسی و تعدیل قرار گیرد. در جهت برقراری همکاری با یک وکیل شرکتها، لازم است به این نکته توجه شود که اگر شما حضور وکیل را به صورت تمام وقت در محل شرکت خود ضروری بدانید طبیعتا نمیتوانید انتظار داشته باشید که مخاطب شما یک وکیل مسلط به قوانین و دارای آگاهی کامل نسبت به مقررات باشد و این انتظار را فقط یک وکیل تازه کار و به نوعی کارمند حقوقی میتواند برآورده نماید و نه وکیل با تجربه دادگستری و یک فرد تاثیر گذار!
گزینه صحیح انتخاب یک وکیل به صورت دائم از میان وکلای با سابقه دادگستری، با امکان مراجعه حضوری، اعطای وکالت و مشاوره در مواقع نیاز است. در هر حال توصیه میکنیم در گام اول به وکیل انتخابی خود مراجعه کنید و در مورد عناصر و اجزای ایجاد یک رابطه حقوقی سالم و حرفه ای و نحوه تنظیم قرارداد همکاری با وکیل شرکت، از او توضیح بخواهید. در این جلسه به طور غیر مستقیم متوجه روش و شخصیت حرفه ای وکیل هم خواهید شد.
وکیل برای تنظیم متن انواع قرارداد
وکیل برای الزام به تنظیم سند رسمی املاک
متن قرارداد همکاری با وکیل شرکت ها
ماده 1 – موضوع قرارداد همکاری حقوقی وکیل و شرکت:
موضوع قرارداد: طرح و اقامه دعاوی حقوقی و کیفری و دفاع در قبال دعاوی مزبور حسب مورد له و یا علیه موکل در تمام مراحل قانونی در کلیه محاکم ذی صالح قضایی و نیز مراجع اداری و غیر دادگستری و غیر قضایی مانند: کمیسیون های موضوع قانون شهرداری ها و هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما و هیات تشخیص و دیوان عدالت اداری.
در صورت درخواست مدیرعامل یا هیات مدیره شرکت و قبول وکیل، پرونده های شخصی مدیران و اعضای شرکت نیز قابلیت قرار گرفتن در چهار چوب این قرارداد را خواهد داشت.
نکته مهم: موضوع قرارداد همچنین می تواند صرفا مشاوره حقوقی به طور مستمر به شرکت ، مدیران و اعضای آن باشد. مانند اینکه وکیل تعهد نماید در ساعات مشخصی پاسخگو تمام سوالات حقوقی شرکت باشد و یا حتی خارج از ساعات اداری و عادی از طرق خاصی مانند پیام رسان خاصی اعضای شرکت یا دسته ای خاص از وابستگان شرکت را پشتیبانی حقوقی نمایند. درهر حال نکته مهم روشن و شفاف بودن وظایف وکیل شرکت است به این صورت که با این توضیح اجمالی باید شفاف شود که وکیل صرفا وظیفه ارائه مشاوره دارد و یا با قبول وکالت پرونده ها را هم باید انجام دهد و نیز اینکه دایره مخاطبان وکیل و کسانی که خدمات حقوقی دریافت می کنند تا چه حد است و شامل چه کسانی میشود؟ (یعنی فقط شامل خود شخص حقوقی و شرکت میشود یا مدیران و سهام داران شرکت یا علاوه بر آنها با تجویز مدیر، کارمندان و کارگران شرکت را پوشش میدهد).
ماده 2 – حق الوکاله و دستمزد وکیل شرکت:
الف- درصورت ارجاع پرونده جهت وصول مطالبات که مستلزم ارائه وکالتنامه باشد طبق توافق طرفین حق الوکاله به شرح ذیل می باشد:
- در خصوص طرح دادخواست مطالبه وجه و تامین خواسته ….. درصد مبلغ مطالبه شده مطروحه در دادخواست و خسارت تاخیر تادیه محاسبه شده در دادنامه مراجع قضایی.
- کلیه هزینه های قانونی از قبیل هزینه دادرسی، صدور اجرائیه، کارشناسی، نشرآگهی، دفاتر خدمات قضایی، ارسال اظهارنامه و هرگونه هزینه قانونی
- درخصوص پرونده های فسخ قرارداد (دعوی غیر مالی) حق الزحمه فسخ قرارداد برای هریک از پرونده های ارجاعی ….. ریال
- ……………… .
- ……………… .
- ……………… .
ب- برای مشاوره حقوقی مطابق قرارداد مبلغ ………. تومان (معادل …….. ریال) که پایان هر ماه به صورت ثابت و در قالب یک مبلغ ثابت و پایه به حساب شماره ………. پرداخت میشود.
نکته: پرداخت حق المشاوره صرف نظر از تعداد، دفعات و ساعات آن است و در هر حال باید به طور منظم و در قالب مبلغ ثابت پرداخت شود.
انواع روش های دریافت مشاوره از وکیل که داخل در تعهد مندرج در این قرارداد است:
- مشاوره به صورت حضوری در دفتر وکیل
- مشاوره به صورت حضوری در محل شرکت یا جای دیگر
- مشاوره به صورت تلفنی
- مشاوره به صورت غیر حضوری و تصویری
- مشاوره از طریق ارسال پیام متنی در SMS یا پیام رسان ها
نکته: حق المشاوره میتواند به صورت ساعتی هم محاسبه شود یعنی بر مبنای اینکه چند ساعت و به چه صورتی مشاوره صورت گرفته و وکیل وقت گذاشته ،دستمزد محاسبه شود.
ضرورت رعایت غبطه و مصلحت موکل توسط وکیل
ماده 3 – تعهدات وکیل در مقابل شرکت:
- کلیه مساعی خود را با رعایت صرفه و صلاح موکل در انجام موضوع وکالت معمول نماید.
- در زمان طرح دادخواست، کلیه هزینه های قانونی و قابل وصول از جمله پرداخت خسارات تاخیر تادیه، هزینه های دادرسی، حق الوکاله و سایر هزینه ها را در نظر گرفته و مطالبه نماید.
- وکیل موظف است طی مدت 5 روز از تاریخ قرارداد و اخذ مستندات، نسبت به پیگیری و طرح موضوع قرارداد و وکالتنامه اقدام و در تاریخ های مقرر شده از سوی شرکت گزارش مکتوب اقدامات صورت گرفته را به شرکت ارائه نماید.
- ………………. .
- ………………. .
- ………………. .
ماده 4 – تعهدات شرکت در مقابل وکیل:
- اطلاعات و مدارک مورد نیاز وکیل را بدون فوت وقت در اختیار او قرار دهد.
- پرداخت حق الوکاله منوط به ارائه گزارش و مستندات انجام کار و بررسی و تایید شرکت خواهد بود.
- ………..
- ………..
- ………..
ماده 5 -موارد فسخ قرارداد همکاری با وکیل شرکت:
- در صورتیکه وکیل تمایل به استعفا داشته باشد با فرجه یک ماه قبل مراتب استعفای خود را به شرکت اعالم نماید، به نحوی که امکان پیگیری توسط وکیل دیگر مقدور باشد و استعفای وکیل موجب تضییع حقوق موکل و تجدید جلسه دادرسی نگردد.
در صورت عزل وکیل توسط شرکت، قرارداد حاضر فسخ خواهد شد و حق الوکاله وکیل در هر پرونده تا پایان همان مرحله که اقدامات وکالتی را انجام داده است توسط شرکت پرداخت می گردد. - در صورت استعفاء یا عزل وکیل مستحق دریافت حق الوکاله تا آن مرحله از اقدامات صورت گرفته می باشد. وکیل متعهد است پس از استعفا اصول تمامی مدارک و مستندات را به شرکت عودت نماید.
- ………………… .
- ………………… .
- ………………… .
- ………………… .
وکیل برای ورشکستگی شرکت و تاجر
ماده 6 – سایر شرایط و توافقات شرکت با وکیل
نکته: در این قسمت هر توافق تکمیلی را میتوان گنجاند و در واقع از جهت رفع ابهام و ایجاد شفافیت در خصوص جزئیات توافق طرفین، بخش سایر شرایط، مهمتریم بخش یک قرارداد حقوقی است.
ماده7 – تضمین حسن انجام کار در قرارداد همکاری وکیل با شرکت:
ممکن است هر یک از طرفین که نیاز به تضمین داشته باشد از طرف مقابل ضمانتی راجع به حسن انجام کار بخواهد. وکالت حرفه ای رسمی بوده و اعتبار وکیل را پروانه او و سوابق شغلیش و همچنی نهادهای نظارتی و انتظامی تضمین می نماید ولی ممکن است وکیل برای تضمین دریافت دستمزد خود از شرکت ضمانتی در قالب چک و یا سفته بخواهد.
وکیل برای شکایت و مطالبه چک در تهران
ماده 8 – مرجع حل اختلاف:
در صورت بروز هرگونه اختلاف احتمالی فی مابین وکیل و شرکت در تفسیر مواد این قرارداد ، رفع اختلاف از طریق ……………. بوده و تصیم اخذ شده لازم الاجرا است.
نکته: علاوه بر این ممکن است طرفین روش حل اختلاف را صرفا در مراجع با محاکم بداند که البته این مورد نیازمند تصریح نیست و در فرض سکوت هم مراجع عمومی صلاحیت رسیدگی دارند.
انتخاب و معرفی یک وکیل خوب خانم در تهران!
ماده 9 – نسخ قرارداد:
این قرارداد شامل …… ماده و …… سطربوده و در 2 نسخه تهیه و تنظیم و مبادله گردید و هریک از نسخ به تنهایی دارای ارزش و اعتبار واحد و یکسان میباشد.
راه های تماس و ارتباط با وکیل متخصص قراردادها-88019244
پرسش های متداول درباره قرارداد همکاری وکیل با شرکت
آیا قرارداد همکاری با وکیل شرکت باید حتماً به صورت کتبی تنظیم شود؟
بله، هرچند از نظر قانونی ممکن است توافق شفاهی در برخی موارد معتبر باشد، اما در همکاریهای حقوقی شرکتها، تنظیم قرارداد کتبی یک ضرورت است. قرارداد مکتوب باعث میشود حدود اختیارات وکیل، میزان حقالوکاله، مدت همکاری، نحوه گزارشدهی و مسئولیتهای هر دو طرف بهطور شفاف مشخص شود و در صورت بروز اختلاف نیز امکان استناد به مفاد قرارداد وجود داشته باشد.
در قرارداد همکاری با وکیل شرکت، حقالوکاله چگونه تعیین میشود؟
حقالوکاله میتواند به شکلهای مختلفی تعیین شود؛ برای مثال بهصورت مبلغ ثابت ماهانه، حقالزحمه برای هر پرونده، درصدی از ارزش دعاوی یا ترکیبی از این روشها. انتخاب شیوه پرداخت به نوع همکاری، حجم خدمات حقوقی و توافق طرفین بستگی دارد. مهم این است که نحوه محاسبه و زمان پرداخت در قرارداد کاملاً شفاف نوشته شود تا بعداً اختلافی ایجاد نشود.
آیا شرکت میتواند قرارداد همکاری با وکیل را قبل از پایان مدت فسخ کند؟
بله، اما این موضوع به شرایطی بستگی دارد که در قرارداد پیشبینی شده است. اگر حق فسخ، موارد نقض تعهدات یا شرایط خاتمه همکاری بهصورت دقیق در قرارداد درج شده باشد، هر یک از طرفین میتوانند مطابق همان شرایط قرارداد را خاتمه دهند. به همین دلیل توصیه میشود بند مربوط به فسخ قرارداد با دقت و جزئیات تنظیم شود.
آیا میتوان در قرارداد، وکیل را ملزم به ارائه گزارش دورهای کرد؟
بله. یکی از بندهای کاربردی در قرارداد همکاری با وکیل شرکت، تعیین زمانبندی برای ارائه گزارش عملکرد است. این گزارشها میتواند شامل وضعیت پروندهها، اقدامات انجامشده، مهلتهای قانونی پیشرو و پیشنهادهای حقوقی باشد. این موضوع علاوه بر افزایش شفافیت، به مدیران شرکت کمک میکند تصمیمهای دقیقتری بگیرند.
اگر وکیل شرکت به تعهدات خود عمل نکند، چه اقدامی میتوان انجام داد؟
در صورتی که وکیل برخلاف تعهدات مندرج در قرارداد عمل کند، شرکت میتواند مطابق مفاد قرارداد از حقوق خود استفاده کند؛ از جمله مطالبه خسارت، فسخ قرارداد یا پیگیری حقوقی در صورت وجود شرایط قانونی. البته اثبات تخلف وکیل و بررسی آثار آن، به مفاد قرارداد و شرایط هر پرونده بستگی دارد.
آیا قرارداد همکاری با وکیل شرکت برای همه کسبوکارها ضروری است؟
هرچه فعالیت یک کسبوکار گستردهتر و تعداد قراردادها، مشتریان یا اختلافات احتمالی آن بیشتر باشد، داشتن قرارداد همکاری با وکیل اهمیت بیشتری پیدا میکند. حتی شرکتهای نوپا نیز با استفاده از خدمات مستمر یک وکیل میتوانند بسیاری از ریسکهای حقوقی را قبل از تبدیل شدن به دعوا یا خسارت، مدیریت کنند.
مهمترین بندی که نباید در قرارداد همکاری با وکیل شرکت فراموش شود چیست؟
اگرچه تمام بندهای قرارداد اهمیت دارند، اما تعیین دقیق موضوع همکاری، حدود اختیارات وکیل، میزان حقالوکاله، محرمانگی اطلاعات، مدت قرارداد، شرایط فسخ و مسئولیتهای هر یک از طرفین از مهمترین مواردی هستند که نباید بهصورت کلی یا مبهم نوشته شوند. هرچه این بندها شفافتر باشند، احتمال بروز اختلاف در آینده کمتر خواهد بود.
